研修・適性検査・組織開発・採用支援サービスは、株式会社飛竜企画 HRDサービス

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人材採用から、入社後の早期戦力化、組織風土づくりまで。お客様企業の立場に立って、サポートさせていただきます。
社員研修サービス/管理職、中堅・若手・新入社員、内定者まで、さまざまな階層を対象に育成課題を解決する研修サービスをご提供します。弊社の研修プログラムの他、貴社に適したオリジナルの研修カリキュラムもご提案します。社員研修サービス/管理職、中堅・若手・新入社員、内定者まで、さまざまな階層を対象に育成課題を解決する研修サービスをご提供します。弊社の研修プログラムの他、貴社に適したオリジナルの研修カリキュラムもご提案します。適性検査/新卒・中途・アルバイト・パート採用、配属・配置・・・、それぞれの目的に最適なテストをご提供します。また「求める人物像のキーワード化」サービスや、研修・面談用の自己理解・能力開発診断もご用意します。適性検査/新卒・中途・アルバイト・パート採用、配属・配置・・・、それぞれの目的に最適なテストをご提供します。また「求める人物像のキーワード化」サービスや、研修・面談用の自己理解・能力開発診断もご用意します。
メンタルヘルス、組織診断/健康な社員のパフォーマンス向上から、メンタル不調の予防、対処、複勝支援までトータルにサポートします。また、ES(従業員満足度)診断を通じて組織風土の最適化と従業員の満足度の向上をはかります。メンタルヘルス、組織診断/健康な社員のパフォーマンス向上から、メンタル不調の予防、対処、複勝支援までトータルにサポートします。また、ES(従業員満足度)診断を通じて組織風土の最適化と従業員の満足度の向上をはかります。採用実務サポート/会社説明会・セミナーの企画・演出や、スライド・VTR・パンフレット制作、グループワークの設計、面接者・リクルーターのトレーニング、選考事務代行サービスなど、人事の皆様の採用実務をサポートします。採用実務サポート/会社説明会・セミナーの企画・演出や、スライド・VTR・パンフレット制作、グループワークの設計、面接者・リクルーターのトレーニング、選考事務代行サービスなど、人事の皆様の採用実務をサポートします。

ニュース&インフォメーションニュース&インフォメーション新着情報


【公開講座】2018年4月新入社員対象 1名様より受講OK!

1年目社員フォローアップ研修(キャリアビュー),新入社員フォローアップ1年目社員フォローアップ研修(キャリアビュー),新入社員フォローアップ

「ビジネスマナー」「ビジネスベーシック」を学ぶ3日間
他社の新入社員とも切磋琢磨。刺激を受けながら学べます。

LinkIcon公開講座BBTF新社会人のためのビジネスマナー&ベーシック ページへ

2年目~中堅社員様対象 「フォロワーシップ(部下力向上)研修」のご案内

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「組織のパフォーマンスアップの鍵は「部下力向上」にあった。
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ストレス耐性と対人能力に優れた人を採用したい!
総合検査 「アドバンテッジ インサイト」 のご案内



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トレーナー's Cafe (ブログ)

「思考力の高い人」とは?

思考力の高い人「考え抜く」…「思考する力」とは?「思考力の高い」人ってどんな人?
LinkIcon続きを読む

CV 1年目社員フォローアップ研修

1年目フォローアップ研修 キャリアビュー入社1年目の社員のフォローアップ研修、御社では実施していますか?
LinkIcon続きを読む

BBTF 新人研修が終了しました。

新入社員を対象とした「BBTF ビジネスベーシック研修」。今年も終了しました。 その特徴とは?
LinkIcon続きを読む

イベント/無料セミナーイベント/セミナー


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Q&A

内定辞退を減らすためには?

新卒採用は買い手市場。エントリー数は増加しましたが、内定辞退率も増加してしまいました。どうしたらよいでしょう?
LinkIcon続きを読む

面接官によって採点にバラツキがあるのですが。

Anser 
それには、いくつか原因があります。「選考基準があいまい」「選考基準に沿った面接が出来ていない」「面接の方法が、面接官によってマチマチ」などが主な原因でしょう。

LinkIcon続きを読む

Question
新卒採用でストレスに強い学生をどう選べばよいのでしょうか?

新卒採用でストレスい強い学生Anser
ここ数年、お客様から「ストレスに強い学生」の見抜き方についてのお問い合わせが増えています。最近の若者は本当にストレスに弱くなってしまったのでしょうか?

LinkIcon続きを読む