HOME > 適性テスト > DII知的能力テスト

DII 知的能力テスト

 
 職務を遂行する上で必要な「知力」を測定
 
 採用時の職務適性や
 管理職登用の基準としても 活用可能です
 
スペース
採用選考
スペース
配置や育成に役立つ

配置と育成

面接時にその場で受検・採点できる
 
 
面接時にその場で受検・採点できます。 
 

スペース
 DII(知的能力テスト)のラインナップ

DII
PUREシリーズ DBIT
新卒・一般社会人(大卒程度)  高卒~大学(院)卒/社会人 高等学校卒業程度
紙/自社採点方式 コンピュータ
診断方式
自社採点方式
コンピュータ診断方式
Web診断サービス

 


診断内容


個別因子
U(理解因子)/T(思考因子)/F(発見因子)/L(論理因子)
知的能力
一般知力/遂行力/判断力/指導力/企画力/創造力
知能水準
知能水準得点(ILS) =日本の企業に勤める100人中の順位
期待能力診断 期待能力型別、適性職務内容

実施要領


回答方式
10問(20題)に解答
受検時間
50分
採点時間
標準採点時間 10分  自社採点方式

価格


サービス 受検・採点方式 金額/1名あたり
(税抜)
 DII  紙受検→自社採点 ¥900 
 PURE  紙受検→結果ダウンロード ¥1,900 
 DBIT  紙受検→自社採点 ¥900 
 Web-DBIT  WEB受検→結果ダウンロード ¥1,300 

※2019年4月1日出荷分より、DII/DBIT は新価格へ移行いたしました。


DII 診断表 見本
 

■DII診断表 見本 

自社採点方式。その場で採点、面接で活用できます。 
※クリックで拡大表示
DII-AとDII-Bの2種類を選択可
 

■DII-AとDII-Bを選択できます。 

同じ難易度の2種類のテストを年度別などで使い分けることもできます。 
管理職登用の客観的基準として
 

■管理職登用の客観的基準として  

「論理的に考える力」「課題を発見できる力」なども管理職に求められる能力。職務レベルに応じた知的能力を判定できるので、昇進・昇格の際の客観的な基準として活用できます。

無料で資料請求する無料で資料請求する