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求める人物像の言語化/選考基準づくり/面接官トレーニング

求める人物像/面接官トレーニング

人材サーベイをベースに求める人物像を明確化

求める人物像の明確化・言語化募集広告での共感メッセージ
選考・面接時の基準づくりに

自社が求める人材とは?
採用要件・採用基準が明確でなければ、選考も行き当たり場当たりになりがちです。

   ・社風や哲学に適応できる人材像とは?
   ・想定する業務を遂行するために不可欠な能力とは?
   ・将来の成長を見据えた時に、持っていて欲しいパーソナリティとは?

人材要件サーベイと定性的な情報を統合して、求める人物像を言語化、データ化し、採用基準の明確化と標準化を実現いたします。


面接官トレーニング

面接官トレーニングラインから選抜された面接者の皆様や
初めて面接を担当する方へ

新卒採用の時期だけ現場から召集される管理者・中堅社員などの面接者の方々には、面接者による評価のばらつきなどの問題が起きがちです。限られた時間での面接・選別に求められる知識と技術をブラッシュアップできます。


LinkIcon面接官トレーニングへ

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説明会・セミナー企画支援 

学生への印象度と説得力の高い会社説明会・セミナーのプログラムを企画いたします

映像・動画やパワーポイント、配布物・・・、インパクトのあるプレゼンテーション・ツール、いつでもリアルタイム更新可能な採用専用ホームページも制作

アウトソーシング

エントリー・アクセス管理から説明会・面接動員まで。業務の効率化推進を支援します。

採用基準の設定から面接実務まで。

選考・面接・フォロー支援


組織風土・採用職種毎の求める人物像を抽出

採用力向上のための面接技術

内々定~入社までの学生の心理変化に沿って、フォローアップしましょう!

ロイヤルティUP!入社後の適合度UP!不安解消!辞退防止に!

内定者フォローツールの決定版。低コストで学びと双方向のコミュニケーションを実現。

適性検査

 知的能力(言語・論理・数理・推論)
 +EQ基礎能力+コンピテンシー
 +メンタルタフネス

15分で回答。10分で採点・判定。その場ですぐに使える。 

適性職務を明確に判定

営業・販売職で成果を上げる人を選抜

面接だけでは見抜けないストレス耐性を診断

知的水準を診断し、適性職務を判定