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EQフィードバックセミナー

EQフィードバックセミナー ねらいと特徴

対 象
経営層、管理職、新任管理者、職場リーダー、一般社員、新入社員、内定者まで全階層・職種
ねらい
EQ (心の知能指数)の発揮度合いを知り、自己開発目標を設定する
内 容

EQI® (行動特性検査)でEQからみた行動特性を自己認識。能力開発や望ましい行動習慣をつけるための課題設定・行動計画づくりを促します。

特 徴
EQI® (行動特性検査)を受検できます。 
日 数
<標準プログラム>  1日間   7.5時間 (または半日/4時間)

EQI クリックでPDFダウンロード
LinkIcon公開講座あり!
 EQとは?

EQ理論の概略や「感情」の働きをVTR視聴や
講義
~アクティビティを通じて学びます。

 EQアセスメントシートの読み方 受講者自身のEQアセスメントシートを個別に
配布し、
結果データの読み方を学びます。
 自分の行動特性を分析しよう!

さまざまなシーンにおける受講者自身の行動の傾向
特性を、自己分析します。

 能力開発のヒント 指標の最小単位である「24素養」に沿って、
能力開発の方法を学びます。

 能力開発のためのセルフ・プランニング

望ましい自分の行動のために必要な、能力開発計画
を自分の力で作成します。
 行動計画の実行宣言 策定した行動計画を一人ずつ発表します。
発表することで、実施の行動開始を促します。

※EQソーシャル・スキル・トレーニングは、このプログラムを受講後の能力開発アドバンス偏です。 

受講者の声 EQフィードバックセミナー  受講者の声

●うすうす感じていた自分の行動のクセが明らかになった。これからの自己改革のヒントになった。
●他者との相互フィードバックには最初は抵抗があったが受けて良かった。
●当たっていることをしっかり相手にフィードバックしてもらえたのでかえってスッキリした。
●自分の強みや課題が明確になった。
●論理や理屈ではなく、感情を大切に扱う、使うことの大切さを改めて認識した。
●部下に対する自分の言動を振り返り、もっと違う接し方をしたいと感じた。
●普段気になっていたことがEQ検査結果に表れていて、びっくりした。よく当たっている。
●習慣を変えたい行動が明らかになった。行動目標が明確に描けた。
●もっと早く、このEQ検査を受けたかったと思った。

資料請求 育成リーダーコミュニケーション資料請求 育成リーダーコミュニケーション

EQプログラム (トレーニング/カウンセリング)


EQI® 行動特性検査


現在のあなたの行動特性を測る検査。検査結果はEQフィードバックセミナー(カウンセリング)のベースとなるEQアセスメントシートとして出力されます。

EQフィードバック・セミナー


EQ こころの知能指数の概略を知り、EQアセスメントシート(検査結果)を読み解くことで、自分の特徴や強み・弱みを自己認識できるセミナーです。

EQフィードバック・カウンセリング 


EQ検査結果を正しく理解するために、トレーニングを受けた認定プロファイラーが個別にフィードバックとカウンセリングを行うサービスです。

EQソーシャル・スキル・トレーニング


EQをベースにした対人スキル・対自己スキル開発ためのトレーニングプログラムです。今日からすぐに使える具体的で実践的なメソッドを習得できます。

新着!

研修講座

※ビジネスマナー/社会人の基礎力/職場適応力UP

タイプ別コミュニケーションを身につけて、苦手なタイプを克服!
営業・販売職、マネージャー・管理職の方に最適!

管理職向け研修

部下との対話力が飛躍的にUP!
自立した部下の育成で生産性向上!

「理」と「情」を使いこなし、職場を元気にできるEQリーダーへの変革をめざす!

新人・若手社会人向け研修

ビジネスマナー+新社会人に求められる基礎能力を習得

モチベーション向上、定着率UPに!

ロイヤルティUP!入社後の適合度UP!不安解消!辞退防止に!

組織のパフォーマンスは「部下力UP!」にあった。

EQソーシャルスキル

ビジネスで成果をあげるのは、IQでなくてEQ。こころの知能指数を発揮して、仕事で成果を出せる人になる!

EQ (心の知能指数)の発揮度合いを知り、自己開発目標を設定する
*個別にフィードバック・カウンセリングします。

EQ (心の知能指数)の発揮度合いを知り、自己開発目標を設定する

職場で役立つ「感情知能」の向上でモチベーションUP、協働力UP!

テーマ別スキルトレーニング

課題解決型の商談スキルが大幅向上!

プロジェクト・リーダーの基礎力習得

採用力向上のための面接技術

現場マネージャー必修の基礎知識

主体的キャリア形成・目標設定のために