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内定者フォローアップ研修

内定者フォローアップ ねらいと特徴

対象
内定者
ねらい
辞退防止、ロイヤルティアップ、入社後の適応スキルの向上、仕事への不安解消
内容
内定者フォローアップ研修
自社へのロイヤルティと入社後の適応スキルを高め、先輩社員や同期の内定者との心のつながりを築きあげるプロセスを支援します。自社への関心を高めるとともに、入社への不安を軽減し迷いを解消することで、内定辞退・早期退職を防止します。
特徴
集合研修スタイルのフォローアッププログラム
日数
<標準プログラム>  1日間   7.5時間 (または半日/4時間)

コミュニケーションゲーム/DNAを探せ!

※研修後は「フレッシャーズ・コース」などの
  サポートツールの活用をお薦めします。

LinkIconフレッシャーズ・コース 2014へ


受講者の声(内定者フォローアップ研修) 受講者の声

●初対面の人との関わり方のヒントになった。
●積極的に対話したり、コミュニケーションを取ることがチームワークに役立つとわかった。
●対人関係の不安がやや解消できた。
●会社や仕事への興味と魅力が高まった。
●入社後の自分の活躍している姿をイメージできた。
●同期入社の仲間と、互いに深く知りあうことができて良かった。
●実は少し迷いもあったが、自分が入社したい会社であることを確信した。

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